働き方の自由さが、働きやすさの理由です。働き方の自由さが、働きやすさの理由です。

物流会社としての福山通運の仕事は多岐にわたります。ドライバーという職種をみても、セールスドライバーや配送、大型コンテナなどさまざま。高収入をめざしたい方も、安定した生活を重視したい方も、自分の志向にあわせて働き方が選べる自由度が魅力です。しかも教育研修制度も職場のフォロー体制も万全だから業界未経験でも安心して働ける。働きやすい雰囲気の中で、物流の仕事に誇りと自信を持って取り組める。福山通運で、一緒に働いてみませんか。

職種から求人を探す

セールスドライバー

2tまたは4tトラックを運転し、エリア内の企業や商店を中心に集配を行います。チームで協力しながらの業務となります。

配送ドライバー

4tまたは10tトラックを運転し、集配・積み降ろし等を行います。特定の法人顧客の荷物取り扱いが中心となります。

ドライバー

10tの大型トラックドライバーとして、夜間の長距離運転を行います。物流の輸送拠点となるターミナル間の運転です。

集配スタッフ

台車や自転車などで集配を行う業務です。主に、市街地エリアのお客様に伺います。お支払い手続きの対応も行います。

大型コンテナドライバー

貨物列車とトラックを組み合わせたフレートライナーの運転業務です。貨物ターミナル駅と各事業所間を往復します。

事務員

配送スケジュール管理やお問合わせ対応。勤務時間や給与計算などの労務管理。サポート業務の全般をお任せします。

トラックターミナル業務員

荷物の積み降ろしや仕分けを行います。トラックから運び込まれた物品を確認し、方面別に仕分けして積み替えします。

整備士

福山通運の自社工場でトラックを整備する仕事です。二人一組で電子制御システムや部品の交換、点検、修理をします。

流通センター作業員

流通センターの倉庫内で、荷物のピッキング作業、梱包作業や荷物の仕分けなどのシンプルな作業を行う仕事です。

横のり

トラックの助手席に乗り、積み降ろしの手伝い、配達伝票の確認などドライバーの集配業務の補助を行う仕事です。

保育士

福山通運東京支店内に併設の「福山みどり保育園」での保育の仕事です。従業員や近隣のお子さんをお預かりします。

雇用形態から求人を探す

福山通運で働くスタッフの声

スタッフの声1

セールスドライバー
Kさん

トラック大好き!腕を磨いて、目指せ!大型のドライバー!

スタッフの声2

セールスドライバー
Yさん

待遇条件の良さが、入社動機。新卒で選んだ道は大正解でした

スタッフの声3

配送ドライバー
Mさん

プライベートを大切にしたい。その思いがかなって満足の毎日

スタッフの声4

大型幹線定期便ドライバー
Uさん

給与はもちろん、働きやすさも大満足!会社の方針が魅力です

スタッフの声5

大型コンテナドライバー
Tさん

休みもしっかり。オフも充実。恵まれた職場環境が働く意欲に

スタッフの声6

営業 Sさん

物流のダイナミックさ実感!営業の楽しさを満喫できる喜び

スタッフの声7

整備士 Kさん

整備士としての大きなやりがいさらに、家族との時間も充実!

スタッフの声8

集配スタッフ Aさん

毎日大好きな仕事を続けながら子育ても無理なく、両立できる

スタッフの声9

トラックターミナル業務員
Fさん

運行管理はもちろんのこと、取れる資格は全てとりたい!

会社概要・事業内容

  • 正式社名:福山通運株式会社
  • 資本金 :303億1045万円
  • 設立  :1948年9月
  • 事業内容:貨物自動車運送/貨物利用運送事業/自動車整備事業/倉庫業/荷造梱包業/通関業 等18種目 その他附帯関連する一切の事業
  • 事業所 :支店・営業所・流通センター等店舗数/全国400カ所

福山通運はこんな会社

1948年の設立以来、創業者・澁谷昇の「完全な経営者とは、まず従業員を幸福にし、その企業を永久に繁栄させなければならないという義務を負わされており、また、その責任は常に全うしなければならない」という想いが基本となっています。現在は国内に400カ所の拠点数を持ち、荷物を輸送するだけではなく、通関拠点、ロジスティック拠点を設け、複合一貫輸送にも注力し、物流業界の一翼を担う存在として日本の経済と社会に貢献しています。

誇りとともに仕事に臨む

トラックを、企業としての広告塔にする。それもまた、創業以来の福山通運のポリシーです。企業向けの物流事業が中心であるため、消費者向けの広告はほとんど出しません。そのため、街を走るトラックは、自らの事業を社会に対してPRする効果的な“媒体”です。緑と赤の鮮やかなカラーリングのトラックは、従業員にとっての誇りです。福山通運のトラックは、社会に対して責任を担い、私たちのより良いサービスの提供のシンボルでもあるのです。

柔軟な発想とスピード力が、成長の源

2018年で創業70周年を迎える福山通運。その歴史を築き、成長を支えてきたのが、従業員の意見や提案に耳を傾け、良いことをどんどん取り入れ、社会の動きにも素早く反応する柔軟性と豊かな発想を大切にする企業風土にあります。また、研修や社員教育を丁寧に実施し、お客様の満足度の向上に努めてきたことが、大きな信頼を培ってきました。さらに、IT技術の導入にも積極的に取り組み、荷物の追跡システムや自動仕分け機、出荷支援システムなど、他社に先駆けて最新の情報システムを活用した技術を導入してきました。企業風土とともに、こうした取り組みも福山通運の成長を支えてきた大きな要因となっています。

福利厚生

  • ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
  • ・教育制度:新入社員研修、階層別研修、現場研修など実務に即した教育を実施
  • ・退職金制度
  • ・定年再雇用制度
  • ・育児休業制度
  • ・介護休業制度
  • ・共済会
  • ・独身寮および社宅等